为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，电气工程学院（集成电路学院）党委结合学校党建“三抓”和“三全六专”育人实践工作要求，认真学习贯彻落实习近平总书记关于建设教育强国的重要讲话精神和对高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，把学习成效转为落实毕业生工作的生动实践，凝心聚力谋划部署，驰而不息组织落实，全方位护航2023届毕业生高质量就业。

一、加强谋划部署，上好促就业“思政课”。一是系统谋划全面部署。学院党委坚持系统思维，紧扣立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才的初心使命，多次召开毕业生就业工作专题会议、就业工作动员会、征兵工作动员会，全面谋划就业工作，明确总体要求，细化目标任务，确定责任分工，明确实施路径，一体推进学生高质量就业。二是提升思政育人实效。学院组织打造“思政微课堂”，引导毕业生由“校内小课堂”向“社会大课堂”顺利过渡。召开毕业生代表、团学骨干座谈会，领导班子与毕业生共话理想信念教育，嘱托筑牢信仰之基，胸怀“国之大者”，持续践行社会主义核心价值观；践行“一线工作法”，下沉毕业生宿舍，倾听心声，深化思政教育；自动化系教师党支部教师举办“雨耕赤铸话工匠”专题讲座，期冀毕业生传承工科办学传统、赓续工匠精神。三是厚植爱校荣校情怀。学院为853名本科生、115名硕士研究生举办了毕业季系列活动：举行毕业典礼，送别毕业生奔赴“星辰大海”；举办毕业晚会，提供定制的“文化大餐”；传承大学精神，定制专属文创纪念品；举办“我为同学办实事”经验交流会，邀请毕业生代表为低年级学生“传经送宝”；举办《完成式VS进行式 毕业生——在校生成长漫谈》陪伴式成长沙龙，营造“和”起来浓厚氛围；举办师生篮球告别赛，期许练就过硬本领；发放《毕业生文明离校倡议书》，倡导文明离校；毕业班辅导员同写《致全体毕业生的一封信》，深化大学生社会责任教育。

二、完善机制体制，筑牢促就业“服务网”。一是强化体制机制建设。将就业工作纳入党政联席会“第一议题”，建立并落实学院党政领导包保责任制；构建了本科生导师-毕业设计指导老师-教师党员领航指导的促就业工作机制；强化学生党员朋辈作用发挥，做到就业帮扶全覆盖。二是线上线下协同发力。强化访企拓岗，在深化校企合作上“出实招”、在挖掘企业岗位上“想办法”，借助学校就业指导中心、学院线上招聘专群等线上招聘平台，轮次举办各类线上招聘活动。开展行业性、区域性线下组团招聘20余场次，举办“职等你来 就业暖心”主题招聘月活动，学院官网校园招聘专栏发布招聘信息800余条，提供岗位千余个，全面助力毕业生高质量就业。三是多方联动互促。构建了“政府搭台、学校主导、学生主体、校友支持、企业参与”多方联动促就业工作机制，针对不同学科专业毕业生群体特点、不同行业企业需求和不同区域人才需要等，提供深入融合地方经济发展模式的就业服务。

三、强化精准帮扶，搭建促就业“连心桥”。一是优化困难学生精准帮扶体系。学院精准筛查帮扶对象，建立就业困难毕业生群体帮扶工作台账，形成帮扶档案；精准收集大学生就业意愿，分类制定“点对点”“一对一”包干帮扶措施，形成精准帮扶体系；做到把情况摸清、把问题找准、把对策提准，确保党员帮扶有跟进、见实效。二是六方联动汇聚精准帮扶合力。学院党政领导、专业课教师、本科生导师、毕业论文指导教师、毕业班辅导员、毕业班学生党员六方联动，储备并建立多元化帮扶队伍，形成帮扶合力。聚焦毕业生急难愁盼问题，加大对“四困”学生毕业兜底帮扶力度，用心用情为毕业生办实事做服务。目前，就业困难群体61名学生均已实现全部就业。三是校企协同发力拓宽帮扶渠道。加强访企拓岗，挖掘企业用工潜力，扩大企业用工积极性，形成促就业工作合力。深入10余家在芜企业，“织密”线上线下人才招聘活动，积极绘制毕业生去向意愿图，对接相关企业人才需求意向图，拓宽毕业生与企业交流路径。深入20余家校友企业，拓展就业帮扶渠道，挖掘更多岗位，邀请校友返校开展就业技能培训，共同助力维稳大学生就业局势。

（文：滕敏、翁文香；图：学院；审核：杨会成、迟传德）