电气工程学院自动化专业学生第二党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“新工科”建设战略需求，以党建赋能专业发展，培养新质生产力时代“智造先锋”。创新构建“三六零”党建工作法，实现党建与专业教育深度融合，连续三年获评校级“先进基层党支部”，并成功入选安徽省第二批“全省党建工作样板支部”培育创建单位。该支部党员在2023年和2024年“西门子杯”中国智能制造挑战赛中勇夺全国总冠军，用实际行动诠释了新工科背景下高校党建工作的创新实践。

红色引擎：思想铸魂筑牢育人根基

支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合国家重大政策和时事热点，构建“导学+研学+践学+评学”四维模式，创新打造“五彩石”主题党日活动品牌。

立足“一个育人理念”。以学生党员健康成长成才为主线，将培养社会主义合格建设者和可靠接班人贯彻支部教育、管理、发展全过程。利用案例、视频、基地等多元化方式开展警示教育，提升党性教育的针对性和感染力。定期开展谈话，反馈党员在支部表现情况，引导党员明确成长方向。通过“导学+研学+践学+评学”四维模式，以“红黄绿蓝紫”五色对应“六个起来”三全六专育人维度，构建“五彩石”沉浸式、体验式、互动式主题党日活动品牌，从思想、体魄、专业等领域强化党员的全面成长。

用好“两个学习课堂”。一是上好党性教育“必修”课，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，在大局上始终紧密关联国家重大政策、时事热点与主流思潮，紧跟习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚持不懈学习党的创新理论知识。二是融入“新工科”专业认同课。聚焦“新工科”建设，开展专题研讨交流，学习国家工科专业建设、新质生产力视域下高素质人才培养和地方首位产业建设等相关政策。定期邀请杰出校友分享精彩人生，邀请教授、青年博士开展“梦溪大讲堂”等系列专题讲座。这种“必修课+认同课”双轨学习模式，有效促进了党性教育与专业教育相向而行，激发了学生对自动化专业的认同感与使命感。

智造先锋：专业赋能培育创新人才

激活“三个实训平台”。一是支部共建，协同育人，强化学生核心素质培养。与学生党支部、教师党支部、企业党支部经常性开展支部共建，形成教学-科研-市场的良性互动。二是实训铸魂，重技赋能，助力学生实践能力提升。引导学生党员参加外出专业实训活动，党员现场带头学习专业知识，认识专业设备，强化专业技能。三是校企合作，资源共享，开启高质量就业新征程。支部积极利用学院校企合作机会，组织党员参加访企实习，企业面对面投递简历活动，直接打通企业用人与学生就业之间的壁垒，助力应届毕业生顺利就业。

精选“四个专业赛道”。党支部锚定“新工科”人才培养目标，将学科竞赛与专业学习相结合，聚焦自动化领域的核心赛事，精选“西门子杯”中国智能制造挑战赛、全国大学生电子设计竞赛等四个赛道，积极探索以党建为引领、以学科竞赛为载体的实践育人模式。党支部成员通过“老带新+自循环”自成长方式组建学科竞赛党小组，搭建总结交流竞赛经验平台，提升备赛、竞赛能力。通过以赛促建，以赛促学，拓宽学生党员专业视野，激发学生党员竞赛内在驱动力，提高学生党员创新实践能力。竞赛育人结硕果，支部党员作为主力队员参加2023年和2024年“西门子杯”中国智能制造挑战赛决赛，助力学校连续两年获得全国总冠军。近三年，支部党员获“西门子杯”全国特等奖2项，一等奖近10项，获省级以上学科竞赛奖项75项，校级以上奖项超400项，党员发表多篇论文及国家发明专利。2024年，支部党员温彩妙获“西门子杯”中国智能制造挑战赛全国特等奖及“最佳女性工程师”称号。

服务赋能：创新机制拓展党建边界

支部深化“零借口”责任体系，推动党员作用发挥最大化。每学期制定《党员帮扶结对清单》推行党员责任包保制，为破学生在专业认知、学习动力、学科竞赛、生涯规划等方面面临的困境，党支部鼓励学生将学科竞赛纳入专业学习和职业生涯规划，紧扣专业学习、学科竞赛、考研规划打造“党员说”平台，组织党员深入班级、团支部开展专业学习及学科竞赛分享，组织党员进小学开展学习辅导，进科技馆开展少儿科普活动。同时，支部与国际工程师学院一站式社区党委合作，搭建学习交流平台，丰富服务载体，及时了解、听取、回应师生意见和诉求，形成凝聚师生，党建共建育人阵地。近两年来，支部党员深入芜湖、合肥、安庆、宿州、桐城等地，进行社区家电维修、轨道交通执勤、用电安全宣传、校外招生宣传、看望孤寡老人等活动20余次。校内进行学业帮扶，铲冰除雪，校区搬迁，就业简历指导帮扶活动50余次。支部党员参加“满天星家电维修”“红色筑梦之旅”项目，服务覆盖5市20余社区。支部通过党建经验分享、活动新闻报道、团学育人专栏，分党校培训班讲党课，微党课视频等实现多渠道宣传展示，辐射影响3000+师生。

支部推行“三六零”党建工作法，“一核双轴”驱动全育人。党支部以育人为核心，党建链与专业链双轨协同，“通过思想、学业、体能、竞赛、服务、社区六阶赋能”全链条，实现党员成长闭环。支部通过《选“树”、拔“草”量化考核办法》“入党积极分子成长计划”，“全周期电子成长档案”，实现党员过程化管理，支部建设经验成果多次入选校级书记论坛。支部书记获评校“优秀党务工作者”“学雷锋优秀事迹”等近30项荣誉，主持省级思政课题2项、校级党建和思想政治工作研究重点项目1项。支部连续三年党员获得国家奖学金，15名党员获得国家励志奖学金，支部党员全员获得校级奖项，8名党员获评“安徽省优秀毕业生”，10名党员获校院“优秀共产党员”等表彰；近三年，支部毕业生党员考研录取率稳定在60%以上（其中15人进入985/211高校），就业率连续保持100%。

未来展望：红齿轮转动新工科

自动化专业学生第二党支部将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“七个有力”建设标准，持续深化“三六零”党建工作法，未来将以“红齿轮”党建品牌为引擎，推动新工科人才培养与党的建设同频共振。通过“五彩石”主题教育铸魂，“学科竞赛”实践赋能，“校企共建”平台拓新，着力培养具有家国情怀、创新精神和实践能力的卓越工程师，为服务制造强国战略、实现高水平科技自立自强贡献青春智慧与先锋力量！

 （文：朱雪梅：图：自动化专业学生第二党支部；编辑：滕敏；预审：迟传德；审核：张春）